澧溪幼儿园

澧溪幼儿园2015年度工会工作计划
作者:浦东新区周浦澧溪幼儿园
发布时间:2015年3月11日
浦东新区周浦澧溪幼儿园 2015年3月11日
问题描述
教师解答
 

一、指导思想

科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八大和十八届四中全会精神,“把职工群众的呼声作为第一信号,把教职工是否满意作为评价工作的第一标准”。坚持工建服务于党建的原则;坚持“组织起来,切实维权”的工作方针,加大园务公开工作力度,增强学校工作透明度,切实维护教职工合法权益;进一步加强师德师风建设,增强工会的凝聚力,求真务实,与时俱进,为构建文明和谐校园而努力奋斗。

二、工作目标与措施

(一)树根立魂,提高素质

1、积极配合学校党政,加强教职工思想政治教育,组织教职工学习领会“十八大”和十八届四中全会精神,认清形势,积极进取,开拓创新,认真做好本职工作。

2、以“澧幼之星”的评选为载体,在教职工中广泛开展“三爱”活动,即:爱岗位、爱幼儿、爱自己。

3、继续以道德讲堂为载体,全面提高教职工的思想素质和职业情操,在工作中要讲奉献,比爱心,并且明确当前教育发展的形势,加强使命感和紧迫感,不断完善自我,创新工作。

4工会要积极配合党政,从工作、学习、生活、家庭等方面对新进教工给予关心和服务,配合主管部门让她们与老教师进行一对一的师徒结对帮扶,鼓励她们加强专业知识学习,经常向学科带头人、骨干教师、老教师请教、讨论、交流。使之能尽快在业务能力上成熟起来。

5、结合本园“文化促幼儿园内涵发展”的管理模式,以阅读·进步·和谐为主题开展系列读书活动。

6、尝试以“健康 乐业”为主题,开展系列活动,树立丰富多彩、活出精彩的女工工作品牌。

(二)民主监督,维护利益

1认真落实幼儿园教代会的职能,注重教代会闭合期间的民主管理、民主监督的实现,行使好教代会工作机构的职责,落实好教代会决议,引导教职工以理性合法的方

式表达利益诉求,维护教职工知情权、参与权、通过权和监督权。实现教代会制度化、

规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

    2继续探索和落实园务公开工作。

  3加强工会会员和代表的培训,加强对会员和代表的权利与义务的学习,加强对提案工作的指导,切实提高代表对民主管理、民主监督的力度,提升教代会代表的素质,提升教代会代表参政议政的能力,提高教代会质量。

(三)深入贴心,成为朋友

1、按照文件精神做好工会经费的预算及使用工作,以“用最少的钱,办满意的事”为目标做好教工生日慰问、节日慰问和春秋游活动的组织工作,开展教职工文体和宣传教育等系列活动,丰富教职工的业余文化生活。

2、继续开展“送温暖”工程,关心职工生活,认真开展“五必访”,利用特殊节日关心慰问特困职工、优秀教师、退休教师,积极为职工办实事、解难事。

3、积极响应上级工会组织的各项教师活动,落实上级工会布置的任务,及时上报有关方面的信息,记好工会工作台帐资料。

4结合教育署分工会献血工作安排,幼儿园精心部署,宣传发动,按时完成献血指标。

5继续做好教工参保、体检等工作,推动教职工生活保障建设。

(四)自身建设,提升能力

1、重视工会干部的自身提高,组织工会干部认真学习党的政策和法律法规,如《工会法》、《教师法》、《劳动合同法》等,帮助教师和职工准确理解《劳动合同法》的内涵。增强依法治校和依法维权的自觉性。在党支部的领导下,吸引团结教职工,依法独立自主地开展各项工作。

2、进一步加强工会自身建设,使工会工作再上一个新台阶。

3、促进校园文化建设和精神文明建设,满足教职工精神文明生活的需要,进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设,充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位,使教职工深切感受到“家”的滋味。

4、密切联系群众,为广大教职工办实事,让全体教职工充分关注学校的重点、难点,热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。

5、重视女工委员会工作。

6、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把优秀教工之家建设落在实处。

三、具体工作安排

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