澧溪幼儿园
师资建设综述
作者: 浦东新区周浦澧溪幼儿园
发布时间: 2018年1月9日


为了提高教师队伍的素质,促进教师专业发展,我园以幼儿园四年规划为指引、以幼儿园园务计划、保教计划为依据,以校本研修为主要手段,积极开展教学研究,关注教师的教学能力,推动教师队伍可持续发展。

为此,根据幼儿园教师队伍情况,我们建立了“3+1”的教师队伍培养模式,从适应型、潜力型、经验型以及骨干教师这四大类人员进行合理、层次清晰的培养措施。每学年都有详细、可操作的园本研修计划,每月针对教师的需求开展相关的业务学习。另外,我们通过请进来、走出去等方式为教师提供各类学习机会,因此教师的发展速度比较快,多名教师由园级骨干晋升为署级骨干,在区中青年教师评优、新苗杯教学评比、区见习教师优秀学员等多项领域获奖。

我们还根据不同教师的特点和要求,成立了青年教师研修组和教研帮手,建立了教师个人成长档案以及评价方案,使各层次的教师清楚自己的工作任务,明确权利和义务,激发教师自觉自愿的成长意识,为建立有效的教师梯队机制奠定了基础。